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海洋工程装备研发、海洋垃圾自动清理装备技术、海上漂浮式光伏装备技术、深海渔业养殖装备技术
2.机械自动化工程、船舶与海洋工程（船舶与海洋结构物设计制造）、力学（流体力学）、港口海岸及近海工程等相关专业。
1.具有较强的解决关键性技术问题的能力，能够在科学研究及装备技术等方面提出有价值的新思路、新方法；
2.在海洋装备方面具备研发经验者优先；主持过国家自然科学基金或同等层次项目者优先；
3.身体健康，为人诚实、踏实，吃苦耐劳，具有较强的组织协调能力和团队协作精神，有强烈的事业进取心和开拓精神，能否适应出海试验等任务；
提供具有国际竞争力的薪酬待遇，方向负责人以上岗位可通过一人一议的方式确定；协助申请三亚市人才公寓以及崖州湾科技城高层次人才补贴（80-400万）；符合浙江大学教师条件的，能申请转入浙江大学教师；博士后待遇参照浙江大学有关标准执行。
青年人才提供科研启动经费50万元；提供办公和实验室空间；高层次人才科研启动经费不低于200万元。
1.统筹做好人事有关问题统筹工作，协调人才对应的各类配套资源，争取科技城人才享受各种资源；
2.负责推进涉农事项审批便利化改革，结合南繁科技城、全球动植物种质资源引进中转基地建设要求和涉农企业未来的发展需求，研究并提出改革思路，配合做好制度创新；
4.全面掌握国家、省级、市县级涉农政务服务事项设立依据、办事流程、办理层级等，细致了解办事指南；负责执行窗口业务一次性告知、限时办结、服务承诺等政务服务制度规定；
5.负责完成窗口咨询、接件、受理、办件、催办、返件等政务服务事项办理工作，配合做好档案管理；
6.负责落实窗口业务的政务公开、告知承诺、联审联办、合同请款、绿色通道审批等各项审批工作；
7.负责配合做好窗口所需技术服务、人员管理、设备管理的采购流程、合同签署、服务管理等各项工作，法律和法规及有关政策的释义、宣传；
10.负责收集、核查办事人诚信信息、材料信息、办件信息等政务服务关键信息，依法依规行使行政权力。
2.有在发达地区（北上广深）政府部门或重点省、市重点园区管理机构审批部门或业务部门工作经历；
4.具备良好的总结能力，有较强的政务事项流程对接和设计能力，主导过省市级部门业务的业务改革和流程的优化者优先；
1.负责大厅信息化建设，落实“互联网+政务服务”工作，推动政务事项咨询、申请、审查、决定等环节全程网办；
2.负责推进电子证照、数据共享、秒批秒办、移动办等网上服务便利化，落实“一次不用跑”或“最多跑一次”改革工作；
3.负责推进海南政务网、我爱崖州湾APP等政务服务应用平台建设，优化使用体验；
7.负责对照政务服务发达地区，提出并落实科技城政务服务信息化建设目标及任务。
1.计算机或有关专业本科及以上学历，个人形象良好，思维敏捷、善于沟通、责任心强；
3.熟悉基本IT网络、硬件和软件技术，精通云计算、大数据、物联网和人工智能等技术者优先；
1.依托海南国际投资“单一窗口”，负责为投资者提供咨询、企业开办、项目建设，人才服务等服务；
2.负责帮助投资者解决各类审批问题，提供投资事项全流程跟踪、重点建设项目全程帮办代办；
6.负责收集、核查办事人诚信信息、材料信息、办件信息等政务服务关键信息，依法依规行使行政权力；
1.经济学，投资管理，财务等有关专业硕士及以上学历优先，有2年以上工作经验优先；
4.有在先进地区（北上广深）政府部门或重点省、市重点园区管理机构中从事过国际投资服务；
2.负责完成窗口咨询、接件、受理、办件、催办、返件等政务服务事项办理工作，配合做好档案管理；
4.负责配合做好窗口所需技术服务、人员管理、设备管理的采购流程、合同签署、服务管理等各项工作；
5.负责收集、核查办事人诚信信息、材料信息、办件信息等政务服务关键信息，依法依规行使行政权力；
1.负责执行市场准入相关政策性文件，做好市场准入事项办事指南、法律和法规及有关政策的释义、宣传；
2.负责完成窗口咨询、办件、催办、返件等服务事项办理工作，负责做好业务办理情况的数据统计和起草相关文稿，配合做好档案管理；
4.负责收集、核查办事人诚信信息、材料信息、办件信息等政务服务关键信息，依法依规行使行政权力；
5.负责市场准入事项办理协调、质疑反馈、投诉反馈等，配合有关部门的调查取证、审计督察、现场核查等；
1.对接服务入驻园区的生物医药类企业、科研单位。了解企业落地需求、经营状况、发展规划，及时跟进针对性服务。
2.建立产业服务工作方案，定期组织策划科技成果对接活动，联动先进生物医药园区搭建生物医药交流互动平台。
3.具有优秀的团队合作精神和服务意识，具备良好的英语口语能力、沟通协调能力。
1.协助项目领导做好开工前实施工程的方案审查、图纸会审、技术交底等工作，负责解决施工现场三通-平及有关施工现场设施等问题，确保施工有序进行；
2.认真熟悉图纸，了解工程的全部概况，掌握它们各自的特点，合理的安排土建与安装的综合施工，合理的安排施工工序(搭接、先后顺序、交叉作业及平行作业)，对图纸中出现的问题及时汇报，会同有关技术人员协商解决；
3.严格要求实施工程单位按照投标书、施工承包合同、设计及现行施工检验收取规范的要求施工，保证每道工序受检；
4.定期向分管领导汇报工程建设项目的阶段性工作，及时解决施工全套工艺流程中遇见的有关问题；
1.全面负责财务部的日常管理工作，组织制定财务方面的管理制度及有关法律法规，并监督执行；
4.负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作及资金、资产的管理工作；
6.协助首席财务官开展财务部与内外的沟通和协调工作，管理与银行及其他机构的关系；
4.具有8年以上会计相关专业工作经验,懂项目合并、资本运营等专业技术人员，有一般纳税人企业工作经验者优先，要求有一定的财务、会计、税务知识；
3.根据立项批复拟建方案及说明、地形图等材料，作好建筑方案设计所需要的材料准备；
4.检查规划方案是不是满足规划设计条件，是不是满足规划方案的深度要求，报送设计的具体方案，办理审定设计的具体方案通知书；
5.按要求报送总图给人防、消防环保、交通、园林、市政、通讯等部门审批盖章认可或取得有关协议；
1.负责部门销售、收入等业务指标的制定、跟踪及管理，按规定例行输出经营报告，对重大经营问题进行预警跟踪推动；
2.分析和预测销售市场、把握市场趋势，参与并支撑重点区域经营分析，推动区域重点任务支撑经营目标；
3.监控重点项目的经营指标达成，参与项目关键节点评审，对项目的经营指标进行把关，提升项目交易质量、改善项目经营效率；
2.在相关企业任职高级客户经理或从事市场营销类职位1年以上，具有以上至少一类相关行业从业背景；
4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决实际问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5.性格乐观，工作认真细致，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
4、负责持续提高本校区人员的业绩达标、工作效率、满意度、工作量、工作态度等。
1、大专学历及以上，三年以上市场开拓或团队管理的工作经验，师范类院校毕业者优先；
2、熟悉教育及培训行业的在操作模式，对市场有极强的敏感度，具备良好的市场开拓和业务扩展能力；
2、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能依据市场信息制定合适的市场推广方案；
1、熟知培训课程的详细的细节内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；
3、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系；
3、可以通过日常沟通等方式对学生学习效果进行跟踪，为家长提供教学售后服务；
2、负责所在园区新会员的招生工作，依据市场收集到的信息资料，打邀约电话并协同教学主管安排示范课;
3、负责接待来园所咨询的家长，协同教学主管根据家长的需求，制定教育方案或进行测评，提供个性化的教育服务;
4、负责老会员续单工作，对所负责会员提供细致周到的一站式服务，并密切配合教师工作，完成园所会员续报率指标;
5、与市场分析和整合会员及潜在客户资料，做有效的跟进，达到有效开发潜在会员和客户群并完成指标;
8、协助保洁员维持接待区和休息区的干净与整洁，及时清洗整理地面上被丢弃的废纸、饮料、纸杯、食物以及其他杂物。
2、积极参加业务培训，授课、备课、教研活动、很多材料上交(如备课教案，教师笔记等);
5、自觉爱护教具、器材等亲子园的财产；维护和保持亲子园的环境卫生；教具摆放到位，所有设备和教学道具使用完必须归原位或放回储藏室。
1、做好幼儿生活管理和保健卫生工作。认真照顾好幼儿食（教育幼儿不偏食，尽量吃完自己的一份食物）、睡（照顾擦汗、盖被、叫尿、更换床上用品）、穿（据天气变化、为幼儿增减衣服和更换汗湿衣服）。关爱每一位幼儿、特别照顾好体弱儿、患病儿，促进每位孩子身心健康发展；
2、负责做好本班房舍、设备、环境及包干区的清洁和保洁工作。保证班上内务整洁；
3、协助教师做好课前教学具准备、做好游戏活动前的材料器械准备，并负责事后的收拾放置。积极主动协助教师制作教学用具、学具、玩具及游戏材料，协助教师创设良好的教学环境；
4、做好班上的财产管理，谨慎保管幼儿衣物和本班的设备、用具，做好领取本班物品工作。班上物资、幼儿衣物等分类列表入册登记，每学期清点一次班上物品，保管好各种清洁、洗涤用品以及刀、剪等锐器；
5、在医务人员和教师的指导下，严格执行中心安全、卫生保健制度，严格执行幼儿作息制度；
7、协助老师开展家长工作。如：协助做好家访工作；在照顾孩子生活过程中，及时掌握孩子的情况，必要时及时与家长沟通，家园共育孩子等，不断的提高保教质量；
4、热爱教育事业，性格开朗、热情、爱孩子、责任心强、安全意识强、团队意识强。
2、掌握婴幼儿身心发育的特点和规律，配合教师为婴幼儿进行动作技能训练包括大动作训练；精细动作训练；对婴幼儿进行人格及社会行为训练；培养婴幼儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴幼儿视觉、触觉、听觉等训练，逐步的提升婴儿认知能力和语言能力；
5、密切配合卫生保健、学前教育机构，协调一致，为婴幼儿健康成长创造良好的社会环境。
1、每天坚持对幼儿进行晨检、午检、晚检，要认真做好一摸：是否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况，并记录签字；
3、药品要有统一地点存放，存放地点须符合说明书要求，药品柜要上锁，并保证药品安全；
4、制定符合营养配餐标准的食谱计划。制定食谱要有一定的提前量，不得影使用工作；
5、按年龄与季节提醒督促家长给幼儿进行疫苗接种，检查监督幼儿的疫苗接种情况；
5、按要求做三餐留样，生熟分开留样，时间按当地有关部门的标准和要求执行；
13、下班后断电，断水，断气，检查炉灶，查看有无泄漏，将操作间门窗锁好，并记录签字。
2、来访客人要有详细出入记录，并确认签字，经园长批准后，方可进园。未经领导批准，不得留宿非本单位人员；
5、本园教职工离园时，对所携带的大件和贵重的物品要求出示出门条，并作记录，签字确认；
6、上班时间严禁无故出园确因有事出园的，要有主管领导批准，并登记，签字确认；
7、下班前要进行全园巡查，检查有没有漏接幼儿，教室门窗是否关严，用电器材是否关闭、断电，水电有无泄漏；
2、确保园区室内内环境整洁，干净卫生。做到无垃圾、无痰迹、无蜘蛛网, 无积尘；
3、确保园区户外干净卫生，做到无给水、无落叶、无垃圾，活动场地保持平整；
5、公共卫生间保持干净卫生，无异味、无垃圾、便槽内无污迹，保持地面干净、无积水；
6、对生活垃圾做固定地点堆，保持垃圾箱周围清洁，并每天进行清理，保证垃圾不过夜。
负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系以及行政工作。
高中以上学历（操作熟练者可适当放宽），无人机专业、极目无人机学员优先、有经验者优先，工作稳定、吃苦耐劳、积极肯干，具有C1驾照（手动档优先）。
大专以上学历，1年以上销售管理工作经验，吃苦耐劳、积极肯干，具有C1驾照。
五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、科技城就业落户奖励、科技城员工食堂、科技城健身房、提供住宿（ 崖州区以外的员工）、餐补 。
1.熟悉人力资源公司的业务方向，业务体系、国家及当地人力资源服务方向的法律和法规政策等。
2.根据公司发展的策略，搭建专项人员管理体系，建立专项管理人员的管理制度，并组织实施，内容有但不限于新员工入职、员工绩效薪酬管理、员工关系处理、员工福利激励等管理工作；
3.根据公司发展的策略，建立与完善公司薪酬绩效管理体系及职级体系，及调薪、长短期激励方案，梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程，并组织实施；
4.向公司提供有关人力资源服务战略、组织建设等方面的建议，并致力于提升公司的综合管理水平；
2.至少3年以上集团型人力资源服务企业项目管理经验，绩效薪酬管理工作经验；
4.了解国家、地区及人力资源服务企业关于合同管理、用人机制、福利待遇、法律和法规及政策；
5.熟悉人力资源公司的整体运营以及绩效考核体系的建设、熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验；
1．本科及以上学历，新闻、编导、汉语言文学、广告、市场营销、传播学、播音主持专业优先；
