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推动高端装备、生物医药、新能源汽车、光伏、风电等新兴起的产业加快发展；促进传统产业改造升级，培育壮大战略性新兴起的产业，着力补强产业链薄弱环节。
根据政府工作报告精神，猎聘大数据研究院重点研究了较为热门的15个战略性新兴起的产业（以下简称“战新产业”，分别是：新能源汽车、人机一体化智能系统、新能源、人工智能、绿色低碳、新材料、航空航天、大数据、物联网、区块链、芯片、网络/信息安全、生物技术、电子商务、游戏），推出《从两会看机会：2023战略性新兴起的产业就业数据报告》，助力招聘方和求职者进一步探索就业趋势，在这些新赛道上寻找更多更好的机会。
人才最紧缺第二、第三的是生物技术、芯片，人才紧缺指数为2.45、1.93；
物联网、新材料、人工智能位居第四至六，人才紧缺指数为1.92、1.64、1.61。
在今年的政府工作报告中，“制造业”出现的频率高达八次，可见国家对于该行业的重视。与世界领先水平相比，我国制造业在自主创造新兴事物的能力、资源利用效率、产业体系水平、信息化程度、质量效益等方面差距明显。人机一体化智能系统是我国制造业实现转变发展方式与经济转型和跨越发展的重要途径。
国务院2015年发布的《中国制造2025》指出，到2025年，制造业重点领域全面实现智能化。此项任务非常艰巨，因而这方面的人才更加紧缺。生物医药关系到国民健康，而生物技术是生物医药的重要支撑，疫情更是加速了人们对药品、试剂、疫苗的需求。
芯片是工业粮食，也是各国科技竞争的核心，芯片人才在全球都较为紧缺，国内缺口更为突出。物联网在数字城市建设、智慧交通、移动支付等领域已被大范围的应用，目前我国已建成全球顶级规模的移动物联网，随着数字化经济的全力发展，该领域的人才也会更为紧俏。
·区块链、游戏的招聘平均年薪为29.47万、29.33万，位居第三、第四。大数据以27.69万的招聘平均年薪位居第五。
从这些战新产业近一年的招聘薪资涨幅来看，航空航天薪资涨幅最高，为17.80%；智能制造和芯片位居第二、第三，比上年增长了15%、11.62%。
在这15个战新产业中，近一年新发职位同比增长较为显著的六大产业是：新能源、新材料、新能源汽车、人机一体化智能系统、芯片、生物技术，其中新能源居首，同比增长为52.22%；新材料位居第二，为26.14%；排名第三、第四的是新能源汽车和人机一体化智能系统，近一年新发职位比上一年增长了17.29%、13.68%。
在战新产业新发职位增速明显的六大领域中，职位发布最多的热招职能有哪些？其招聘薪资如何？
·新能源热招职能排名第一的是电池工程师，招聘平均年薪也位居第一，为25.58万元；
·新材料第一热招职能为材料工程师，招聘平均年薪最高的是化工研发，为19.43万元；
·新能源汽车最热招的职能是汽车电子/电器工程师，招聘平均年薪最高的是算法工程师，为65.90万元；
·人机一体化智能系统热招职能居首的是算法工程师，而招聘平均年薪最高的是机器学习，为51.93万元；
·芯片热招职能排名第一的是嵌入式软件开发，而招聘平均年薪最高的是模拟芯片设计工程师，为51.99万元；
·生物技术排名第一的热招职能是生物制药/工程，招聘平均年薪最高的是试剂/IVD研发，为21.07万元。
在本次研究的15个战新产业中，近一年收到投递人数同比增长最多的六大产业是人机一体化智能系统、新材料、生物技术、新能源、游戏、绿色低碳，增速均超60%。
其中，投递人机一体化智能系统的求职者同比增长311.16%；投递人数同比增长位居第二、第三的是新材料和生物技术，为78.51%、73.67%。
从近一年投递战新产业求职者人数增长最快的六大行业来看高学历投递者的增长情况，在硕士学历层面，求职者增长最快的产业是人机一体化智能系统，为180.80%；
位居第二、第三的是新材料、生物技术，同比增长为68.31%、59.75%；在博士层面，求职者增长最快的是游戏，为102.84%；
总体来看，投递智能制造、新材料的求职者中高学历人群增长最快。硕博高学历人才的高增长表明高学历人群对战新产业的热情较高。战新产业本身就具有较强的前沿性和较高的科技属性，需要大量的高学历人才提供发展和创新的动力。
本次政府工作报告中指出，今年国内生产总值预期增长5%左右，城镇新增就业1200万人左右。
战略性新兴起的产业在拉动经济和促进就业方面大有可为，猎聘高级职场顾问建议求职者将其纳入着重关注范围，充分做好专业相关知识和技能储备，抓住时代风口，御风而行。
