2022年物联网迎来蒸蒸日上！AI、人工智能、5G发展最大障碍：人才缺口

  原标题：2022年物联网迎来蒸蒸日上！AI、人工智能、5G发展最大障碍：人才缺口

  很多入行一段时间或者应届毕业生都认为物联网既要学模拟电路、数字电路、又得学汇编、C语言、感觉学习的东西多了。其实这也是在学习物联网上面没有掌握到正确的学习方法，没有被正确的引导入门。起步只需要学习基本电路基础就够了，主要学习精力应该放在嵌入式技术和C语言。今天来跟大家聊聊物联网这个行业在2022年的前景如何吧。

  在前17.18年甚至更之前，对于互联网人才需求还很旺盛的时候，大家都应该听过北大某培训，专做软件技术培养和训练，那会学习做软件开发确实吃香，但今年以物联网的普及以及对应应用层面的开发，嵌入式软件工程师的待遇也开始水涨船高。目前已知的小到智能家用电器，比方说智能冰箱、具有多功能网联的电饭煲、智慧式空调、全自动蓝牙洗衣机等等，像小米的语音AI小爱同学、共享自行车都是涉及到嵌入式技术的应用；大到汽车飞机火箭，新能源汽车、比亚迪、小鹏汽车等众多产品都是嵌入式产品的应用。据统计，2020年中国嵌入式、物联网市场规模超过268亿，预计在2026年将达到513亿以上。

  大致查询了一下，能够正常的看到目前相应岗位的薪资还是很吃香。就目前深圳华清总体合作的企业而言，目前线年的产品研究开发经验，月薪达到15K年薪20W以上是比较常见的。而3年工作经验以上就能胜任项目经理或者其他平行岗位，月薪能达到25K-50K。工作规划方向尽可能往当下热门的智慧物联技术靠拢，如果做过wifi、Zigbee、Lora、NB、蓝牙之类待遇就会明显会比普通的高得多。

  除开技术层面，面试时或者工作中懂得表达自己各个技术层面经验也是决定工资的另一个因素。我们有一个老学员，在深圳做物联网产品开发5年，半年前问他月薪多少，他说15K，跟我们现在从事1年工作经验的学员待遇一模一样。为何会这样?这位老学员无论是技术还是项目经验都不差，仅仅有一个致命缺点：缺乏自信。把自己看小了，面试的过程中被引导到只看到自己的不足，没看到自己的优势，从而被HR打压薪资待遇，总会感觉自己只值15K，那他这个职位上限就是15K。

  随着AI、5G和物联网技术越来越成熟，对各种数据采集设备需求会开始大幅度的提高，物联网+外围电路来实现这些功能正好切合这些技术特点。伴随着国家响应的政策，扶持工物联网的需求只会慢慢的大。包含5G基站建设、智慧城市和智慧轨道交通、新能源汽车、大数据中心、人工智能、工业物联网等行业需要沉淀更加需要对口人才的不断持续输出。